据报道，日前各大企业都在发布招工信息，相信很多人都可以找到自己满意的工作。现在很多应届毕业生都充满了热情认为可以在这次招工热潮中找到自己满意的工作，但是，所有待业人员都不可以太乐观，因为这次应聘人员中也有应届毕业生、往届毕业生和转业人员，政府规定转业人员找工作是有优待的。所以本报记者做了一个转业人员是否对于找工作的优待存在真实感的调查。随后记者来到了人才市场，记者得到了以下材料：2008年以前有27.4％2009年有41.0％的转业人员，他们都是在转业一年以后才找到工作的，甚至还有更晚找到工作的。他们表示虽然政府对于转业人员有优待，但是毕竟自己的能力有限，光对工作有热情是不够用的，毕竟现在社会的竞争是激烈的。调查显示转业人员的幸福存在感的变化是这样的：感觉没有变化的有57.6％，感到稍稍有自卑感的11.8％，感到相当有自卑感的有19.1％。同时约9层的转业人员表示在经历了找工作的挫折以后自己都会学习一些相关的技能来充实自己。调查还显示转业人员找工作在薪水方面也有性别的差异。有41.9％男性找工作时不但好找，而且收入比较高。但是在同等条件下女性的入取率却比男性少27.6％。记者对调查的各项结果也做了分析，提醒各位一下多学习一些技能来充实自己，并且不要太挑剔工作，现在有41%的企业正在招工，希望大家可以找到自己满意的工作。

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